Selezione ad evidenza pubblica per esami e titoli per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 200 addetti al servizio di ausiliari, addetti al servizio pulizie e addetti all'assistenza al trasporto scolastico
Aggiornamento soggetti idonei della graduatoria del 7 agosto 2024
data pubblicazione: 24 dicembre 2024
Aggiornamento elenco nominativi graduatoria 7 agosto 2024
data pubblicazione: 24 dicembre 2024
Aggiornamento elenco idonei della graduatoria del 7 agosto 2024
data pubblicazione: 14 ottobre 2024
Avviso del 23 settembre 2024
data pubblicazione: 24 settembre 2024
Aggiornamento elenco idonei della graduatoria del 7 agosto 2024
data pubblicazione: 24 settembre 2024
Richiesta Certificato Antipedofilia
data pubblicazione: 13 agosto 2024
Errata Corrige Graduatoria Definitiva
data pubblicazione: 8 agosto 2024
Comunicato dell'8 agosto 2024
data pubblicazione: 8 agosto 2024
Avviso del 7 agosto 2024
data pubblicazione: 7 agosto 2024
Provvedimento di approvazione della graduatoria definitiva
data pubblicazione: 7 agosto 2024
Graduatoria Definitiva
data pubblicazione: 7 agosto 2024
Precisazione graduatoria: Parità di punteggio
data pubblicazione: 30 luglio 2024
Graduatoria finale
data pubblicazione: 26 luglio 2024
Elenco candidature non idonee all'esito della prova pratica di idoneità
data pubblicazione: 18 luglio 2024
Elenco candidature idonee all'esito della prova pratica di idoneità
data pubblicazione: 17 luglio 2024
Avviso del 17/07/2024
data pubblicazione: 17 luglio 2024
Comunicazione esternalizzazione prova pratica
data pubblicazione: 19 giugno 2024
Calendario prova pratica di idoneità
data pubblicazione: 12 giugno 2024
Potenziali domande per Prova Pratica di Idoneità
data pubblicazione: 12 giugno 2024
Prova Pratica di Idoneità
data pubblicazione: 12 giugno 2024
Istruzioni Operative Assistenza Scolastica
data pubblicazione: 12 giugno 2024
Istruzioni Operative Ausilio all'Utenza del Trasporto Scolastico
data pubblicazione: 12 giugno 2024
Integrazione alla nomina della Commissione di valutazione
data pubblicazione: 12 giugno 2024
Esito prova selettiva
data pubblicazione: 4 giugno 2024
Nomina Sottocommissioni
data pubblicazione: 20 maggio 2024
Precisazione prova preselettiva
data pubblicazione: 17 maggio 2024
Svolgimento della prova preselettiva
data pubblicazione: 17 maggio 2024
Aggiornamento del 15 maggio 2024. Precisazione indirizzi Email:
Si precisa che all’account email assistenzaconcorsi@rpr-spa.it, espletata la fase di presentazione delle domanda di partecipazione all’avviso, si può ricorrere esclusivamente in caso di difficoltà di natura tecnica legata all’accesso piattaforma/credenziali di accesso per effettuare la prova preselettiva.
Laddove i quesiti non fossero già presenti nelle FAQ pubblicate, la risposta ad ogni altra domanda e/o chiarimento, ad esempio richiesta spostamento data preselettiva, etc., potrà essere oggetto di nuova FAQ e quindi pubblicata sul sito oppure tramite l’account selezionepersonalerpr@rpr-spa.it
Aggiornamento del 9 maggio 2024. Proroga training:
Il training per la prova preselettiva è prorogato fino alle ore 18:00 del 17 maggio 2024.
Precisazione prova preselettiva
data pubblicazione: 8 maggio 2024
Quesiti e documentazione per la prova preselettiva:
Quesiti prova preselettiva Contratto di affidamento di servizio Disciplinare tecnico operativo Scheda 1 - Elenco Sedi e plessi Scheda 2 - Modalità e tempi di esecuzione dell’attività di pulizia Scheda 3 - Schema previsionale Nomina Commissione di Valutazione
data pubblicazione: 3 maggio 2024
Le prove preselettive si svolgeranno dal 20 al 31 di maggio 2024:
Diario delle prove preselettive Guida alla consultazione del diario delle prove preselettive Istruzioni training prova preselettiva
data pubblicazione: 29 aprile 2024
Avviso
data pubblicazione: 27 marzo 2024
1. Alla domanda di candidatura, come indicato nell’art. 4 “Requisiti di formazione per l’accesso alla selezione” è necessario allegare il titolo di studio e/o l’autocertificazione sostitutiva del titolo di studio, resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Eventuali corsi o diplomi intermedi, fra un titolo di studio riconosciuto ed un altro, possono essere comunque inseriti (copia scansionata o autocertificazione) e saranno oggetto di valutazione titoli con assegnazione di punti.
2. Alla domanda di candidatura il requisito minimo, come indicato nell’art. 4 “Requisiti di formazione per l’accesso alla selezione”, è il possesso del diploma di licenza media.
Nel caso in cui il candidato sia in possesso di un diverso titolo di studio è sufficiente allegare il titolo di grado superiore. Come descritto nell’art. 7 dell’avviso “Valutazione dei titoli”, il titolo di studio sarà oggetto di valutazione con assegnazione di specifico punteggio.
3. L'esperienza pregressa nelle mansioni specifiche previste dall'Avviso, addetti al servizio di ausiliariato e pulizia oltre ad addetti all’assistenza al trasporto scolastico, occorre inserirla e/o autocertificarla in fase di presentazione della domanda e, come descritto all'art. 7 dell'Avviso stesso, sarà oggetto di valutazione titoli con assegnazione di punti.
4. La mancata esperienza non preclude la partecipazione alla selezione. Il candidato, in fase di presentazione della domanda, deve eventualmente inserire e/o autocertificare l’esperienza pregressa nelle mansioni previste dall'avviso (addetti al servizio di ausiliariato e pulizia nelle scuole oltre ad addetti all’assistenza al trasporto scolastico) in quanto, ai fini della graduatoria e come descritto all'art. 7 dell'Avviso stesso, sarà oggetto di valutazione con assegnazione di relativo punteggio.
In fase di eventuale assunzione occorrerà produrre i titoli autocertificati e come da art. 4 dell’Avviso “Requisiti di formazione per l’accesso alla selezione”, Risorse per Roma potrà procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese.
5. Come da art. 3 lettera b dell’Avviso “Requisiti di o ordine generale”, possono partecipare alla selezione i cittadini italiani o i cittadini di uno stato membro dell'Unione Europea con ottima conoscenza della lingua italiana, orale e scritta.
6. L'invalidità non costituisce limitazione alla partecipazione alla selezione. Una eventuale iscrizione alle liste di inserimento lavorativo ai sensi della L. 68/99 va specificata, come da art. 3 lettera n) dell’Avviso di selezione.
In ogni caso, per tutti i candidati, l'eventuale assunzione è subordinata al giudizio di idoneità alla mansione specifica espressa dal Medico Competente dell'Azienda.
7. Nel caso in cui il candidato con disabilità o con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA), voglia beneficiare delle disposizioni contenute nell’art. 20 L.5/1992, deve allegare la certificazione medica rilasciata dalla competente Azienda sanitaria o da parte di specialisti o strutture private accreditate che specifichi gli elementi relativi alla propria condizione e la facoltà di avvalersi nelle prove di esame dei tempi aggiuntici e/o strumenti ausiliari.
8. Come specificato nell’art. 7 dell’Avviso di selezione, il periodo minimo è un mese, con assegnazione di 2 p.ti per ogni mese.
L’esperienza richiesta è di 12 mesi con un punteggio di massimo di 24, è comunque facoltà del candidato indicare i mesi di esperienza personale anche se superiore a 12.
9. Saranno esenti dalla prova preselettiva, come da art. 6 dell’Avviso di selezione, solo ed esclusivamente i candidati con invalidità pari o superiore all’80% che forniranno, allegandola alla domanda di partecipazione, valida certificazione (es. verbale INPS) dalla quale risulti l’invalidità dichiarata e la relativa percentuale.
Data ultimo aggiornamento: 24.12.2024
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