In questa sezione vengono pubblicati i dati e le informazioni secondo quanto disposto dall'Art. 10 e dall'Art. 20 del Decreto legislativo n. 33/2013.
Ammontare complessivo dei premi
In questa sezione vengono pubblicati i dati e le informazioni secondo quanto disposto dall'Art. 10, comma 8, lettera b del Decreto legislativo n. 33/2013.
Le Linee Guida in materia di compensi dei componenti dell’organo amministrativo degli organismi partecipati da Roma Capitale sono approvate con deliberazione di Giunta Capitolina.
Tali sistemi sono stati definiti con Atto di indirizzo n. 12 del 30 novembre 2023 e n.2 del 16 febbraio 2024 e i relativi allegati riportati nella presente sezione.
Atto di indirizzo Amministratore Unico n. 12 del 30/11/2023
Atto di indirizzo Amministratore Unico n. 2 del 16/02/2024
Piano della performance Dirigenti
Piano della performance Responsabili di Unità
Gli Atti di Indirizzo che stabiliscono le policy relative agli MBO Dirigenti e Responsabili di Unità sono validi anche per l’annualità 2025.
Tali premi nell’ammontare e nei criteri, vengono stabiliti con Accordo Sindacale pubblicato nella pagina "Società Trasparente > Personale > Contrattazione integrativa"
Il responsabile della raccolta, della trasmissione e dei contenuti pubblicati in questa sezione è il Responsabile dell’Unità Trattamento Economico.
In questa sezione vengono pubblicati i dati e le informazioni secondo quanto disposto dall'Art. 10, comma 8, lettera b del Decreto legislativo n. 33/2013.
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In questa sezione vengono pubblicati i dati e le informazioni secondo quanto disposto dall'Art. 20, comma 1 del Decreto legislativo n. 33/2013.
Ammontare complessivo dei premi - Competenza 2024 - aggiornato luglio 2025
Ammontare complessivo dei premi - Competenza 2023
I criteri di distribuzione dei premi al personale sono indicati nella pagina "Società Trasparente > Performance > Piano della Performance".
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