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Piano della Performance

In questa sezione vengono pubblicati i dati e le informazioni secondo quanto disposto dall'Art. 10, comma 8, lettera b del Decreto legislativo n. 33/2013.

 

Obiettivi di risultato degli Amministratori esecutivi

Con deliberazione n. 22 dell’8 febbraio 2024, la Giunta Capitolina ha approvato le nuove Linee Guida in materia di compensi dei componenti dell’organo amministrativo degli organismi partecipati da Roma Capitale.
Le nuove Linee Guida, in ordine all’indennità di risultato degli Amministratori esecutivi delle società in house hanno stabilito che la stessa debba essere correlata al raggiungimento di specifici obiettivi di risultato, da attribuire secondo le modalità ivi previste.

 

Sistema MBO Dirigenti e sistema MBO Responsabili di Unità

Tali sistemi sono stati definiti con Atto di indirizzo n. 12 del 30 novembre 2023 e n.2 del 16 febbraio 2024 e i relativi allegati riportati nella presente sezione.

 

Premio di risultato dipendenti Risorse per Roma con CCNL terziario distribuzione e servizi

Tali premi nell’ammontare e nei criteri, vengono stabiliti con Accordo Sindacale pubblicato nella pagina "Società Trasparente > Personale > Contrattazione integrativa"

 

Atto di indirizzo Amministratore Unico n. 12 del 30/11/2023

Atto di indirizzo Amministratore Unico n. 2 del 16/02/2024

Piano della performance Dirigenti

Piano della performance Responsabili di Unità

 

Il responsabile della raccolta, della trasmissione e dei contenuti pubblicati in questa sezione è il Responsabile dell’Unità Trattamento Economico.

 

Data ultimo aggiornamento: 30.05.2024

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